26/03/2010
Diretoria apresenta Plano de Ação para 2010
Na reunião do Conselho Deliberativo, realizada no último dia 18, a Diretoria Executiva da Fapa apresentou o Plano de Ação para 2010. Elaborado com o objetivo de organizar as atividades gerenciais, o estudo considerou as providências de maior relevância no contexto atual. É importante frisar que o Plano de Ação consiste na descrição de macroações que envolvem diversas outras ações menores.
“Nós estávamos na expectativa de elaborar um planejamento um pouco diferente daquele que vínhamos utilizando em anos anteriores. Atualizamos algumas daquelas 100 ações da Diretoria do ano passado e fizemos um planejamento um pouco mais geral e estratégico. A intenção é fazer a partir deste, um plano de ação para cada área da Fapa se possível ainda este ano”, disse o diretor presidente da Fundação, Leibnitz Agibert.
A coordenadora de benefícios da Fapa, Cláudia Janesko, lembrou que para a elaboração do documento foram feitas algumas ressalvas em função de possíveis mudanças de legislação. “Esse ano foi recriada a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), responsável por fiscalizar e supervisionar as atividades das entidades de previdência, portanto, não sabemos se serão incorporadas novas rotinas em função de possíveis mudanças de legislação ou de alguma obrigação.”
Quanto às atividades de rotina, como já estão incorporadas no Calendário de Obrigações e no Manual de Governança da Fundação, acabaram não entrando no Plano. Ele conta com treze macroações com a descrição das micro-ações necessárias para solucionar cada uma, conta com a definição do diretor responsável, e os prazos de execução. Entre as principais ações estão: a efetivação do Programa de Educação Financeira e Previdenciária, a reativação do Comitê Imobiliário, o treinamento de representantes regionais, a terceirização da gestão financeira, a análise de fusão, a manualização de rotinas e procedimentos para aprimorar o processo de controles internos e gerenciamento de riscos, a revisão cadastral de participantes, entre outras.
Foram apresentadas ainda, as atribuições de cada diretor. “O antigo Manual de Governança, tinha o Leibnitz como responsável pelas questões da Unibrasil e o Machado pela questão dos investimentos, de acordo com a facilidade e particularidades de cada diretor. Como houve uma mudança na Diretoria o Manual de Governança também será revisto e algumas atribuições serão redistribuídas”, explicou o diretor de Seguridade e Administração, Gustavo A. Scholz..